• Werkzoekend: Ja
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Gedreven, innovatief, daadkrachtig, ambitie en een doordachte aanpak, zijn de talenten die mij het beste typeren. Ik krijg energie van mijn werk en vooral van het toevoegen van waarde aan de…

Persoonlijk

Gedreven, innovatief, daadkrachtig, ambitie en een doordachte aanpak, zijn de talenten die mij het beste typeren. Ik krijg energie van mijn werk en vooral van het toevoegen van waarde aan de organisatie waarvoor ik werk.
Ik raak bevlogen door het vakgebied HRM, gekoppeld aan de maatschappelijke context. Dat zijn de opdrachten waarin je mij pakt.
Specialisaties: Organisatie-inrichtingsvraagstukken, cultuur- en gedragsveranderingsprocessen, brede HR-beleid, inrichting van de HR organisatie inclusief de tools die daarvoor nodig zijn. Duurzame inzetbaarheid, reorganisaties, personeelsplanningsvraagstukken.
Maar ook het opstellen van een Sociaal Plan.

Lees meer
Een professioneel loopbaanprofiel maak je op Zeist.works

Werkervaring

Pluryn, Nijmegen. Hier gewerkt van 1 februari 2013 tot 1 september 2014 als Projectmanager/Verandermanager HR/ICT. Met name de veranderingsprocessen ingericht en geimpleenteerd binnen deze zorginstelling met meer dan 4000 medewerkers. Projectleider geweest in deze periode voor het optimaliseren van HR-beleid en de invoering van E-HRM.

Traverse, Tilburg Manager HR, leiding gegeven aan de afdeling HR en lid van het MT.

CVD, Rotterdam, Manager HR, leiding gegeven aan de afdelingen HR/Salarisadministratie/Opleidingen/Recruitment.

GGZ regio Breda, Manager HR

WVS groep, regio West Braband, Concernhoofd P&O (sociale werkvoorziening)

Cardialysis, Rotterdam, Manager HR, leiding gegeven aan afdeling HR.

Ziekenhuis/Verpleeghuis Zevenaar, Hoofd P&O, leiding gegeven aan afdeling Personeelszaken.

Verpleeghuis Beatrix, Culemborg, Hoofd Personeelszaken, leiding gegeven aan afd Personeelszaken en opleidingen.

Werkervaring

Pluryn, Nijmegen. Hier gewerkt van 1 februari 2013 tot 1 september 2014 als Projectmanager/Verandermanager HR/ICT. Met name de veranderingsprocessen ingericht en geimpleenteerd binnen deze zorginstelling met meer dan 4000 medewerkers. Projectleider geweest in deze periode voor het optimaliseren van HR-beleid en de invoering van E-HRM.

Traverse, Tilburg Manager HR, leiding gegeven aan de afdeling HR en lid van het MT.

CVD, Rotterdam, Manager HR, leiding gegeven aan de afdelingen HR/Salarisadministratie/Opleidingen/Recruitment.

GGZ regio Breda, Manager HR

WVS groep, regio West Braband, Concernhoofd P&O (sociale werkvoorziening)

Cardialysis, Rotterdam, Manager HR, leiding gegeven aan afdeling HR.

Ziekenhuis/Verpleeghuis Zevenaar, Hoofd P&O, leiding gegeven aan afdeling Personeelszaken.

Verpleeghuis Beatrix, Culemborg, Hoofd Personeelszaken, leiding gegeven aan afd Personeelszaken en opleidingen.

Lees meer

Opleiding

HBO Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid te Tilburg
Post HBO Personeelsmanagement Tilburg/Utrecht
Masteropleiding HRM Rocheville University
Post-Academische opleiding Verandermanagement RUG (Nijmegen/Groningen)

Opleiding

HBO Arbeidsmarktpolitiek/Personeelsbeleid te Tilburg
Post HBO Personeelsmanagement Tilburg/Utrecht
Masteropleiding HRM Rocheville University
Post-Academische opleiding Verandermanagement RUG (Nijmegen/Groningen)

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    B - Personenauto, E - Aanhanger

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig), Frans (Matig)

Hobby's & interesses

Tennis, fietsen, zwemmen, lezen.

Hobby's & interesses

Tennis, fietsen, zwemmen, lezen.

Eigenschappen

Positief ingestelde professional, die gemakkelijk zich aanpast en makkelijk communiceert.
Daadkrachtig en resultaatgericht.
Zal altijd kwaliteit blijven leveren, niet gauw tevreden.
Kan zijn omgeving enthousiasmeren en inspireren.
Vernieuwend en durft niet voor de hand liggende oplossingen voor te stellen.

Eigenschappen

Positief ingestelde professional, die gemakkelijk zich aanpast en makkelijk communiceert.
Daadkrachtig en resultaatgericht.
Zal altijd kwaliteit blijven leveren, niet gauw tevreden.
Kan zijn omgeving enthousiasmeren en inspireren.
Vernieuwend en durft niet voor de hand liggende oplossingen voor te stellen.

Lees meer

Mijn actuele situatie

  • Functie: Intercedent
  • Sector: Overheid
  • Carrièreniveau: Senior management
  • Beschikbaar vanaf: In overleg

Ik ben op zoek naar

  • Situatie: Werkzoekend
  • Functie: Intercedent
  • Sector: Zakelijke Dienstverlening
  • Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
  • Salaris: 3.500 - 5.000
  • Aantal uren: 24-32 uur, 32-40 uur

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Ad Wolfs te bekijken

Mijn documenten